Medial’org intervient en tant que cabinet conseil sur tous les aspects RH (relations internes, management, recrutement, instances représentatives…) quelle que soit la taille et l’organisation de votre structure.
Nous oeuvrons pour l’amélioration de la qualité de vie au travail, l’évaluation et la gestion des risques, la prise en compte du facteur humain
Nous vous accompagnons dans un diagnostic des risques psychosociaux et vous aidons à définir le processus et les mesures concrètes de prévention des risques psychosociaux permettant d’atténuer ou de supprimer l’exposition aux facteurs de risques psychosociaux.
Nous sommes également à vos côtés pour vous aider à piloter votre démarche QCVT.
Notre équipe reste présente à vos côtés et vous accompagne dans la communication et la méthodologie à suivre pour assurer la montée en compétences de vos équipes.
Médial’org vous accompagne dans la définition de votre besoin, de votre projet et de sa mise en place à son suivi.
Nous débutons chaque intervention par un diagnostic du climat social au sein de votre structure nous permettant d’évaluer et de comprendre votre environnement.
A partir de ce diagnostic, nous vous accompagnons dans votre réflexion et dans la mise en œuvre opérationnelle des actions à mener.
C’est ainsi que nous pouvons être amenés à :
- vous accompagner soit individuellement, soit collectivement.
- vous former aux techniques d’entretien (annuel, professionnalisation, disciplinaire…)
- répondre, avec vous, aux obligations qui vous incombent en matière règlementaire
- vous assister en matière de prévention des risques (professionnels, harcèlement…)
- développer, avec vous, une culture de santé et sécurité au travail
- …
Être accompagné par Médialorg c’est l’opportunité :
- d’acquérir un socle de connaissances « RH »
- de faire évoluer votre culture d’entreprise en matière sociale
- d’identifier les compétences individuelles existantes
- de professionnaliser les pratiques de management internes
- Être dans une démarche contributive